针对您“人和车加入租赁公司后没签合同，公司不买社保是否违规”的问题，首先可以明确：公司不买社保属于违规行为。人和车加入租赁公司后，即使未签合同，公司不买社保也构成违规。1.若您与租赁公司构成劳动关系：根据法律规定，劳动关系建立后，公司必须为您缴纳社保，无论是否签订书面合同。2.若您与租赁公司构成劳务关系：公司无强制缴纳社保的义务，但需根据双方约定履行责任；若实际为劳动关系却被认定为劳务关系，公司仍需补缴社保。
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结合您“人和车加入租赁公司后没签合同，公司不买社保”的情况，以下法律依据可直接支撑违规的结论：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（2018年修正版）规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条（2018年修正）明确：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”您加入租赁公司后，若存在事实劳动关系（如接受公司管理、按公司要求提供服务、公司支付劳动报酬），即使未签书面合同，公司仍需自用工之日起30日内为您办理社保登记并缴费。公司未履行该义务，直接违反上述法律规定，构成违规。
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针对您“人和车加入租赁公司后没签合同，公司不买社保”的问题，可能存在以下法律风险点：1.社保待遇无法享受的风险：若您在加入租赁公司期间发生疾病或工伤，因公司未缴社保，您无法通过医疗保险或工伤保险报销费用，需自行承担医疗支出。例如：您在执行租赁公司安排的车辆运输任务时受伤，因无工伤保险，所有手术费、康复费需自己支付，公司也可能拒绝承担赔偿责任。2.退休后养老金损失的风险：公司未缴养老保险会导致您的社保缴费年限中断，退休后可领取的养老金金额减少。例如：您在租赁公司工作3年，公司未缴养老保险，这3年不计入缴费年限，退休后每月养老金可能比正常缴纳少数百元。
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针对您“人和车加入租赁公司后没签合同，公司不买社保”的问题，以下特殊情况会影响处理结果：1.您与租赁公司签订“挂靠协议”：若协议明确您仅将车辆挂靠在公司，自主承接业务、自行管理，双方可能被认定为挂靠关系而非劳动关系，公司无缴社保义务。此时您需自行以灵活就业人员身份缴纳社保，无法要求公司补缴。2.您属于“非全日制用工”：若您平均每日工作时间不超过4小时、每周工作不超过24小时，公司需为您缴纳工伤保险，但无需缴纳养老、医疗等其他社保。此时公司未缴工伤保险仍违规，但未缴其他社保可能不构成违法。3.公司已为您缴纳“商业保险”：部分租赁公司会为司机购买商业意外险替代社保，但商业保险无法替代社保的法定缴纳义务，公司仍需补缴社保，商业保险的赔付不影响您主张社保权益。

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