针对装修公司跑路后工人去业主家讨要工资的问题，需根据具体情况判断工人能否向业主主张权利。装修公司跑路后，工人能否向业主讨要工资需结合业主的付款情况确定。1.若业主未按装修合同约定向装修公司支付全部或部分装修款：工人可基于《保障农民工工资支付条例》中“业主未结清工程款导致欠薪的，需在未结清范围内先行垫付”的规定，向业主主张工资。2.若业主已向装修公司全额支付装修款：工人与业主无直接劳动关系或合同关系，无权向业主讨要工资，需向装修公司主张权利。
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装修公司跑路后工人讨要工资，可能面临以下法律风险。1.证据不足风险：若工人未保留劳动合同、工资条等证据，可能无法证明与装修公司存在劳动关系及欠薪金额。例如，工人仅口头约定工资，未签订书面合同，装修公司跑路后，工人因缺乏证据，劳动仲裁或诉讼可能败诉。2.业主已全额付款的风险：若业主已向装修公司全额支付装修款，工人向业主讨要工资无法律依据，可能无法从业主处获得工资，只能向跑路的装修公司追讨，而装修公司可能无财产可供执行，导致工资无法追回。
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装修公司跑路后工人能否向业主讨要工资，可依据相关法律规定进行分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，装修公司作为用人单位，应向工人及时足额支付劳动报酬，工人可向法院申请支付令。同时，《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，业主未按合同约定支付工程款导致装修公司拖欠工人工资的，业主需在未结清工程款范围内先行垫付工人工资。若业主未全额支付装修款，工人可依据该条例向业主主张工资；若业主已全额支付，则工人应向装修公司主张权利，此时装修公司跑路的，工人可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。
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装修公司跑路后工人讨要工资，存在以下特殊情况影响处理结果。1.装修公司与业主存在合同纠纷：若业主因装修质量问题未支付装修款，装修公司可能以此为由拖欠工资。此时工人向业主讨要工资，业主可能以装修质量不合格抗辩，需先解决装修合同纠纷，才能确定业主是否需垫付工资。2.装修公司涉嫌刑事犯罪：若装修公司以装修为名骗取业主款项后跑路，可能构成合同诈骗罪。此时工人可向公安机关报案，若装修公司被追究刑事责任，工人工资可在刑事案件中优先受偿，但需等待刑事案件处理结果，维权时间较长。

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